Infirmier – Infirmier Puériculteur Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) H/F
Infirmier Puéricultrice77000 - Melun Seine-et-Marne / Île-de-France
Détail de l'offre
Infirmier – Infirmier Puériculteur Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) H/F Type de contrat : Durée indéterminée Titulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE) avec une expérience minimum de 3 ans auprès du jeune enfant (crèche ou secteur hospitalier) ou titulaire du diplôme d’État d’Infirmier Puériculteur et vous recherchez un poste en crèche pour avoir un rôle essentiel dans la promotion de la santé, de l’inclusion et du bien-être des enfants, être la compétence médicale au sein de plusieurs équipes, alors ce poste est fait pour vous.
Ce poste est à pourvoir pour un contrat de 28 heures par semaine.
Ce poste implique des déplacements sur plusieurs crèches d'un même périmètre géographique dans la zone : Champlan
- 1 jour et demi infirmier 1 journée à Limoge Fourche 1 journée à Emmerainville monastère Dernière demi-journée intervention RSAI sur les trois crèches prédécédentes + Melun; Avonet les deux Fontainebleau PRINCIPALES MISSIONS : Assurer le suivi quotidien de la santé des enfants en collaboration avec les familles et l'équipe en appliquant les protocoles en place : analyser les résultats de la pesée / taille des enfants pour surveiller leur croissance, veiller au suivi des épidémies sur la/les structures, et valider les ordonnances en cours.
Former les professionnels des équipes crèche aux gestes d’urgence, au protocole médical Babilou, à l’administration des médicaments.
Veiller au suivi des péremptions et à l’actualisation des pharmacies, trousses de secours et trousses de sortie.
Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l’article R.
2324-39 et les protocoles Babilou.
Contribuer au repérage des situations préoccupantes, en coordination avec la direction.
Contribuer à la mise en place concrète des PAI et former les équipes sur la CAT en cas de PAI sur la crèche.
Mener des actions de prévention en matière d’hygiène, de nutrition, de vaccination et de sécurité pour les enfants, les familles et les équipes.
Organiser avec les professionnels des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des parents (cafés parents, conférences, mur péda avec affichages à thème, réunions thématiques…).
S’assurer de la mise en place de feuilles d’émargement pour toutes les formations Santé et Inclusion.
REMUNERATIONS
attractives à partir de 2 524 euros brut par mois, pour un équivalent temps plein.AVANTAGES
Tickets Restaurant Prime d’ancienneté, Prime anniversaire Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…) Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023) Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning…) Accessibilité : bus / voiture.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap .
Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! date d'embauche souhaitée : 31
- 03
- 2025 Babilou est une entreprise familiale créée par Rodolphe et Edouard Carle en 2003. Aujourd’hui, Babilou c’est un projet commun «Grandir Ensemble» qui évolue dans le respect de ses 5 valeurs : Engagement | Qualité | Esprit d’équipe | Diversité | Bienveillance.
Depuis 16 ans, nous mettons à disposition des familles un mode d’accueil fiable et qualitatif.
Le bien-être de nos équipes conditionne directement la qualité d’accueil des enfants et des familles.
C’est pourquoi, guidés par notre Mission Educative, nous avons à cœur d’accueillir nos collaborateurs comme nous accueillons les enfants et leur famille pour qu’ils : Prennent leur place chez Babilou Apprennent à chaque instant Aient confiance en eux Nous rejoindre, c’est être passionné par son métier et animé par une volonté commune : mener à bien la Mission Educative de Babilou, « Au côté des familles, contribuer à l’éducation des enfants, créateurs du monde de demain.» #J-18808-Ljbffr
