Infirmier – Infirmier Puériculteur Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) H/F

94100 - Saint-Maur-des-Fossés Val-de-Marne / Île-de-France

Détail de l'offre

Infirmier – Infirmier Puériculteur Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) H/F Postuler à Saint Maur Des Fosses Type de contrat : Durée indéterminée Titulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE) avec une expérience minimum de 3 ans auprès du jeune enfant (crèche ou secteur hospitalier) ou titulaire du diplôme d’État d’Infirmier Puériculteur et vous recherchez un poste en crèche pour avoir un rôle essentiel dans la promotion de la santé, de l’inclusion et du bien-être des enfants.
Ce poste est à pourvoir pour un contrat de 35 heures par semaine.
Ce poste implique des déplacements sur plusieurs crèches dans la zone du Val-de-Marne (94).
PRINCIPALES MISSIONS Vous serez « pilier » des bonnes pratiques de soins et de sécurité : Assurer le suivi quotidien de la santé des enfants en collaboration avec les familles et l'équipe en appliquant les protocoles en place.
Former les professionnels des équipes crèche aux gestes d’urgence, au protocole médical Babilou, à l’administration des médicaments.
Veiller au suivi des péremptions et à l’actualisation des pharmacies, trousses de secours et trousses de sortie.
Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap.
Contribuer au repérage des situations préoccupantes, en coordination avec la direction.
Mener des actions de prévention en matière d’hygiène, de nutrition, de vaccination et de sécurité.
Organiser des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des parents.
S’assurer de la mise en place de feuilles d’émargement pour toutes les formations Santé et Inclusion.
REMUNERATIONS attractives à partir de 2 524 euros brut par mois.
AVANTAGES Tickets Restaurant Prime d’ancienneté, Prime anniversaire Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…) Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues.
Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning…) ACCESSIBILITE : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Date d'embauche souhaitée : 06
- 02
- 2025 #J-18808-Ljbffr