Infirmier(ère) puériculteur(trice) (H/F) 100 % - Urgences
Infirmier Puéricultrice35400 - Saint-Malo Ille-et-Vilaine / Bretagne
Détail de l'offre
Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale, est représenté par 4 400 professionnels répartis sur 12 sites.
Plus de 100 métiers y sont exercés.
Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité et l’accès à l’ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.
Le GHRE recrute, pour son site hospitalier Broussais de SAINT-MALO (35), un(e) Infirmier(ère) puériculteur(trice) (H/F) pour renforcer l'équipe de pédiatrie/néonatalogie et proposer du temps 'puér' aux urgences générales de l'établissement.
Le poste est à pourvoir à temps plein (100 %).
Le professionnel (H/F) a pour mission principale d’assurer la prise en charge globale de l’enfant âgé de 0 à 18 ans hospitalisé avec ses parents.
Activités du professionnel I.
Activités de soins
Accueillir l’enfant et ses parents en fonction de son âge et sa pathologie Evaluer l’état physique et psychologique de l’enfant Elaborer et formaliser un diagnostic infirmier et identifier les besoins Formuler, évaluer les objectifs de soins et mettre en œuvre les actions Adapter les soins infirmiers, les activités thérapeutiques et d’éveils aux enfants et aux situations en respectant les protocoles d’hygiène Identifier les situations d’urgences, de maltraitance et y faire face de façon adaptée Surveiller l’évolution de l’état de santé Créer une relation de confiance avec l’enfant et ses parents Eduquer, conseiller l’enfant et ses parents Assurer en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture les soins d’hygiène, d’alimentation et de confort de l’enfant Rôle sur prescription médicale :- L’infirmière puéricultrice est habilitée à accomplir les soins sur prescription médicale.
II.
Activité de gestion et de planification des soins : Rédiger et mettre à jour le dossier patient Coordonner et organiser le suivi de la prise en charge médico-sociale Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins III.
Activité de gestion du matériel et d’assurance qualité : Assurer la gestion du chariot d’urgence Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux Prévoir et passer les commandes S’assurer du bon fonctionnement du matériel et prévenir en cas de panne Elaborer et utiliser des protocoles de soins spécifiques Participer à la démarche qualité dans les différents domaines Mettre en œuvre des procédures de lutte contre les infections nosocomiales, d’élimination des déchets… Evaluer les pratiques professionnelles IV.
Activité de communication et d’information : Accueillir l’enfant et sa famille Conseiller, informer et éduquer l’enfant et sa famille Instaurer un climat de confiance Savoir se rendre disponible et se mettre à l’écoute de l’enfant et de ses parents Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve Créer un partenariat entre l’équipe de soin, l’enfant et son entourage Expliquer à l’enfant et à ses parents, sa pathologie, les traitements et les précautions à prendre Organiser la sortie de l’enfant V.
Activité de formation
Participer à la formation initiale et continue du personnel Participer à l’accueil et encadrer les étudiants, les stagiaires et le nouveau personnel Participer aux évaluations des étudiants et aux jurys d’examens Participer aux réunions de service et aux différents groupes de travail en missions transversales Se tenir au courant de la veille professionnelle sur l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel Actualiser et enrichir ses connaissances professionnelles Participer aux actions de formation en lien avec le projet du service et son projet professionnel Le savoir : Diplôme d’état d’infirmière, Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice Le savoir faire : Identifier et évaluer les besoins des enfants malades Réaliser les soins IDE et les activités thérapeutiques Respecter les règles d’hygiène et les bonnes pratiques (Protocoles sur ENNOV) Identifier les actions d’urgence ou de crise et y répondre par des actions adaptées Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe Evaluer la qualité des pratiques et le résultat des soins IDE Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir éduquer, conseiller le patient et l’entourage Avoir des connaissances sur l’outil informatique et les logiciels dédiés au service Se tenir informer des nouvelles technologies et aux nouveaux traitements Evaluer la douleur du patient Respecter le secret professionnel Se tenir à jour de toute modification réglementaire de la profession, et savoir les mettre en pratique Le savoir être : Rigueur Sens relationnel Esprit constructif au sein de l’équipe Sens de l’adaptation Respect de l’autre Capacité à évoluer, à se former et à promouvoir le changement Spécificités liées à l’organisation du travail : L’infirmière doit travailler les week-ends, les jours fériés, la nuit si besoin et à horaires variables.Travail en binôme IDE / AP.
Apprendre à travailler en respectant les rythmes et les besoins de l’enfant tout en répondant à l’exigence des soins.
Horaires de jour
Matin 6h30-14h30Soir aux urgences
13h50-21h20- Soir 14H00-21H30
- Jour 9h-17h #J-18808-Ljbffr
![Aide-soignant / Auxiliaire Puériculture 100% de Jour au sein du Service de Remplacement du Pôle[...]](/img/societes/5/cba3a5321de2f71e9c65bb9be20201b9.jpg)
