Aide-soignant /Auxiliaire de Puériculture F/H
CDIAuxiliaire de puériculture
35000 - Rennes Ille-et-Vilaine / Bretagne
Détail de l'offre
Le poste de Aide-soignant /Auxiliaire de Puériculture F/H Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant / Auxiliaire de Puériculture H/F à 100% de Nuit au sein du Service de Maternité du Pôle Femme-Enfant.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites.
Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,L’Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
La Maternité gère 73 lits, sous la responsabilité médicale du Professeur J.
LEVEQUE et du Docteur L.
LASSEL comprenant
Un secteur naissance composé d’un accueil urgences, de 13 salles de naissances, d’un espace de naissance physiologique, de 3 salles interventionnelles et de 2 salles de réanimation nouveau-néUn secteur de suites de couches physiologiques et pathologiques (56 lits dont 4 lits « kangourou »)Un secteur d’hospitalisation de grossesses à risques (17 lits) et un secteur de Surveillance Ambulatoire de Grossesse (6 lits)Un plateau de consultations externes en gynécologie – obstétrique et Préparation à la Naissance et ParentalitéUn centre de Diagnostic AnténatalUne filière physiologique nommée « LA BULLE » comprenant un espace de consultation, préparation à la naissance et suites de naissances L’activité est d’environ 3800 naissances/an Vos activités principales sont : Participer à la prise en charge individuelle et globale des patientes et leurs nouveau-nés, en intégrant le co-parent, en binôme avec la sage-femme, voire trinôme avec l’IPDE au sein de la filière obstétricale.Participer activement à la gestion des risques infectieux dans l’entretien du matériel et des locaux en collaboration avec l’ASHRéaliser un accompagnement personnalisé, en binôme avec la sage-femme et l’IPDE, en soutenant les compétences parentales et néonatales identifiées et réaliser les soins de confort et d’hygiène de la mère et de l’enfant.Surveiller et accompagner l’alimentation du nouveau-né, observer et accompagner l’établissement du lien parents / enfantSavoir alerter la sage-femme et/ou l’IPDE si nécessaireDispenser les conseils de prévention auprès des parents (MIN, alimentation, risque infectieux…)Assurer l’accompagnement et la prise en charge des patientes qui demandent l’accouchement dans le secret, l’accompagnement et la prise en charge de patientes mineures ainsi que l’accompagnement et la prise en charge d’enfants confiés à l’ASE ou relevant d’une ordonnance de placement provisoire Le profil recherché Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DPEA) requisDiplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS) double compétence Expérience en unité de soins pédiatriques Connaissances et aptitudes : Gestes d’urgence niveau 2Prise en charge de la douleurAccompagnement de l’allaitement et rythme du nouveau-néHygiène : gestion du risque infectieux numéro 1, entretien des locaux et des sites interventionnels Le poste est à pourvoir à 100% de nuit, en CDI, ou par voie de mobilité, mutation ou détachement dès le 1er Mai 2025. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.
Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature.
Vous pouvez le télécharger sur l’Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU5136. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 14/04/2025. L'entreprise Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites.
Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.
Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie, L’Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants, L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes.Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
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