Société : INFRANEO Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Acteur majeur de l’ingénierie sur le marché européen, le Groupe INFRANEO déploie son activité grâce à ses 600 collaborateurs répartis sur 18 agences en France, en Allemagne, en Belgique et en Espagne.
L’excellente santé d’INFRANEO et son réseau sur le territoire métropolitain permettent à ses collaborateurs d’être moteurs dans le développement du groupe dont l’activité se décline en 4 métiers :
* Le Cycle de l’Eau,
* L’Ingénierie des Sols,
* L’ingénierie des Structures: ouvrages d'art et bâtiments,
* Les essais et contrôles.
* Partager des valeurs communes
* Evoluer dans un environnement technique grâce aux développements de nouvelles technologies
* Côtoyer des collègues avec des compétences variées (géotechnique, laboratoire, énergie, eau, réseaux, essais et contrôles divers)
* Bénéficier d'un cadre de travail agréable
Notre raison d'être: Protégeons l'existant, préparons le futur!
Descriptif du poste
Société : INFRANEO Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Industrie Filiere : Assurance Metier : Baby Sitting / Garde d'enfants à domicile Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France) Durée : Indéterminée
Mission
Acteur majeur de l’ingénierie sur le marché européen, le Groupe INFRANEO déploie son activité grâce à ses 600 collaborateurs répartis sur 18 agences en France, en Allemagne, en Belgique et en Espagne.
L’excellente santé d’INFRANEO et son réseau sur le territoire métropolitain permettent à ses collaborateurs d’être moteurs dans le développement du groupe dont l’activité se décline en 4 métiers :
* Le Cycle de l’Eau,
* L’Ingénierie des Sols,
* L’ingénierie des Structures: ouvrages d'art et bâtiments,
* Les essais et contrôles.
* Partager des valeurs communes
* Evoluer dans un environnement technique grâce aux développements de nouvelles technologies
* Côtoyer des collègues avec des compétences variées (géotechnique, laboratoire, énergie, eau, réseaux, essais et contrôles divers)
* Bénéficier d'un cadre de travail agréable
Mission Principale : Le chargé de projets RH est responsable de la gestion et du développement des projets liés aux ressources humaines au sein de l'entreprise. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer la mise en œuvre efficace des initiatives RH.
Responsabilités :
1. Collecte des besoins de formation :
* Identifier les besoins de formation en collaboration avec les managers.
* Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation adaptés.
2. Budgétisation et assistance aux arbitrages :
* Préparer et gérer le budget formation.
* Assister la direction dans les décisions budgétaires et les arbitrages financiers.
3. Recherche de financements :
* Identifier et solliciter des sources de financement pour les projets de développement RH (formation, recrutement …).
* Préparer les dossiers de demande de financement.
4. Participation aux relations sociales collectives et individuelles :
* Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.
* Participer à la gestion des relations individuelles.
5. Compensation and Benefits :
* Participer à la conformité des politiques de rémunération avec les réglementations en vigueur (analyses, recherches, élaboration des grilles …)
* Analyse des données sociales.
6. Participation à la gestion des délégations de pouvoir :
* Rédaction, vérification de la chaine de délégation, paramétrage des circuits de signature, suivi, présentation de l’état des lieux à la Direction.
7. Préparation et participation à la conduite des campagnes de salary review :
* Préparer les campagnes de salary review.
* Gérer le projet de digitalisation de ce processus.
8. Participation aux projets de paramétrages des campagnes RH :
* Collaborer à la configuration et à l'optimisation des outils RH.
* Assurer le bon déroulement des campagnes RH (entretiens, feedback …).
* Participer à l’élaboration des supports de formation et de communication en la matière.
9. Participation à la création des procédures RH (véhicules, voyages, etc.) :
* Élaborer et mettre en place des procédures RH pour la gestion des véhicules, des voyages ...
* Assurer la communication et la formation sur ces procédures auprès des salariés.
10. Participation aux autres missions de gestion et de développement RH Groupe :
* Contribuer aux projets transversaux de développement RH Groupe.
* Participer à l'amélioration continue des processus RH.
Profil recherché
Compétences Requises :
· Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
· Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
· Connaissance approfondie des logiciels RH et des outils de gestion de projet.
· Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Profil Recherché :
· Diplôme niveau bac+5 en gestion des ressources humaines.
· Expérience préalable dans un poste similaire.
· Connaissance des réglementations et des pratiques RH.CLIQUER ICI POUR POSTULER
